CLT em Dia

Termos de Uso

Última atualização: 14 de novembro de 2026.

Estes termos explicam as regras para usar o site CLT em Dia (cltemdia.com.br). Ao usar o site ou criar uma conta, você concorda com eles.

1. O que o CLT em Dia oferece

Calculadoras trabalhistas (rescisão, 13º salário, seguro-desemprego, salário líquido e outras), modelos de documentos, como a carta de pedido de demissão, e, para quem cria conta, a opção de guardar cálculos e currículos.

2. Os resultados são estimativas

Os cálculos usam as regras gerais da CLT e as tabelas oficiais do ano, mas não substituem o cálculo oficial da empresa (termo de rescisão), do governo ou a orientação de um advogado, contador ou sindicato. Convenções coletivas, verbas específicas e situações particulares podem mudar os valores. Use os resultados como referência e confira antes de tomar decisões.

3. Sua conta

A conta é gratuita e opcional. Você é responsável por manter sua senha em segurança e pelas informações que coloca nela. Não use a conta para guardar dados de outras pessoas sem autorização. Você pode apagar sua conta e todos os seus dados a qualquer momento na página “Minha conta”.

4. Uso permitido

Não é permitido usar o site para atividades ilegais, tentar acessar dados de outros usuários, sobrecarregar o site com acessos automáticos ou copiar o conteúdo para fins comerciais sem autorização.

5. Serviços pagos

Quando existirem recursos pagos, o preço, o que está incluído e o prazo de acesso serão informados com clareza antes do pagamento. Pagamentos únicos não se renovam automaticamente. Você tem direito de arrependimento em até 7 dias após a compra, conforme o Código de Defesa do Consumidor.

6. Anúncios e doações

O site pode exibir anúncios para se manter gratuito. Doações por PIX são voluntárias e não dão acesso a recursos extras.

7. Privacidade

Como tratamos seus dados está explicado na Política de Privacidade.

8. Mudanças e contato

Estes termos podem ser atualizados; a data no topo indica a última versão. Dúvidas: contato@cltemdia.com.br.